Tas ir diezgan pareizi, tā kā tehniski valsts ierēdnis nav “politiskā prostitūta” un “jaunākajām politisko ielikteņu tendencēm” līdz nešūpojas, vai šūpojas negribīgi …
Ja būs viegli atlaist, tad “politiskās prostitūtas” gluži kā Tramps ASV ātri spēs sabīdīt visādu herņu un nebūs pat neviena kas spētu iebilst vai pateikt ka “iegriba” ir pamatīgs lohatrons un ieberziens.
Problēma ir tur, ka, ja varētu atlaist vnk ar viena mēneša brīdinājumu, tad veidotos situācijas, kad atnāk kaut kāds populistisks ministrs, tiktu atlaista visa ministrijas vadība, visi nozīmīgie amati un visur sarastos tantes, kaimiņi, partijas biedri, kas nedarītu neko vai vnk sekotu līdzi, lai tiktu izdarīti "pareizie" lēmumi. O kāds departamenta direktors iebilda ministra visgudrākajam un vispareizākajam viedoklim - atlaists.
Paskaties uz visādiem īpašajiem kadriem, kādi nu mums te ik pa laikam ir ministrijās kā ministri - es nešaubos, ka viņi tieši ar to nodarbotos, ja būtu iespēja.
Pirms gadiem strādāju ministrijā - jā ierēdniecība var būt lēna, bet nekas nepārspēj politiķu nespēju/nevēlēšanos kaut ko darīt. Reizēm publiski izskan, ka likumi, noteikumi top pārāk lēni. Jā, reizēm tur ir ministriju vaina, bet es esmu dzirdējis par tik daudz gadījumiem, kad jautājumi muļļājas GADIEM tikai tāpēc, ka kāds tups ministrs nespēj elementāras lietas saprast un jautājumi tiek konstanti bremzēti/nevirzīti. Un tad pēc tam nāk pārkāpuma lietas no Eiropas Savienības utml.
Es nesaku, ka esošā situācija ir vislabākā, gan jau var kaut ko uzlabot tur, bet kopumā virziens pareizais.
Ļoti pārprasta probēma. Irēdni kā reizi tas mēnesis nesargā - viss darās ar rīkojumu tūlītēji - tieši ierēdni politiski var aizrotēt momentā. Apstrīdēt tiesā var tikai atlaišanu (un tas ir spēkā arī darba likuma gadījumā) - savukārt pārcelšanu citā ierēdņa amatā nevar apstrīdēt tiesā.
lvportals.lv/skaidrojumi/280950-ierednu-rotacija-ieredna-tiesibas-un-valsts-intereses-2016
Es nesaprotu - kur grūti?
1) Latvijas PSR ir ļoti daudz visādu atskaišu, reģistru, utt - parkāpumu atrast ir viegli.
2) ielikt jau viegli kadu gribi vērtējumu - "iniciatīvas trūkums", utt - bet tur jagaida 2 gadi - jā, ilgi
3) ļoti viegli izdarāms
4) bez komentāriem.
vieglāk par vieglu. Turklāt - ierēdnis tiesā pret valsti zaudēs vienmēr, atsķirība no privatā sektora, kur atlaistajam ir uzvarēt daudz vieglāk.
VID, darba inspekcijai un citam struktūrām sliktie ir tieši uzņemēji, jo tos var drāzt un piedzīt lielus sodus. No privātā daudz neiegūsi.
Portālā publicētie autoru viedokļi var atšķirties no iAuto redakcijas viedokļa.
Vai tas ir pareizi, ka valsts ierēdni ir grūti atlaist Latvijā?
Latvijā valsts ierēdni nevar atlaist "vienkārši" (pēc vadītāja iegribas vai bez pamatota procesa). Viņus neaizsargā Darba likums, bet gan specifisks Valsts civildienesta likums.
Nepareiza ierēdņa atlaišanas procedūra noved pie ierēdņa atjaunošanas amatā un kompensāciju izmaksām no nodokļu maksātāju naudas.
Civildienestā neeksistē "atlaišana" Darba likuma izpratnē; ir "atbrīvošana no amata" vai "izbeigšana".
Galvenie veidi, kā ierēdnis zaudē darbu:
Ierēdnim ir tiesības jebkuru rīkojumu par atlaišanu pārsūdzēt tiesā, ja tiesa ierēdni atjauno amatā un valsts izmaksā vidējo izpeļņu par visu laiku, kamēr viņš nestrādāja. Tas ir galvenais iemesls, kāpēc vadītāji "baidās" vai nevar atlaist ierēdņus ātri.
Kā jūs domājat, vai šāda sistēma ir pareiza un palīdz mums attīstīties un veidot Latviju konkurētspējīgu? Ārējais parāds ir būtiski pieaudzis tieši pēdējos gados. Varbūt tieši ierēdņu lielā sociālā aizsardzība un maza kadru mainība ir problēmas viens no iemesliem?