Aizvadītā gada dati rāda – uz ikgadējām prēmijām saviem darbiniekiem ministrijas netaupa. Pērn prēmijās un naudas balvās ir samaksāti septiņi miljoni eiro. “de facto” izpētītais ļauj secināt, ka prēmijas izmaksā gandrīz visiem darbiniekiem, kas nostrādājuši ilgāk par gadu. Daudzviet šo motivācijas sistēmu izmanto, lai atsvērtu zemo algu. Kas ir pretēji atlīdzības reformas būtībai.
Valsts kanceleja pirms diviem gadiem algu reformai papildus lūdza 50 miljonus eiro. Valdība iedeva tikai sešus un ar to pietika tikai pašu zemāko algu celšanai, tostarp Kultūras ministrijā.
Tā vienkārši iespļaut lohiem/sejā vairs nav tik modīgi.Tagad (šo dien, labDien..) beidzamais hīts ir trāpīt tieši izbrīnā pavērtajās (lohu) Mutēs.