Aga... laba doma,

un Anna Veski aizietu kā Pink Floid "Siena" pirmizdevums

pa 50Ls .....svilpdama!

siena ir dubultalbūms - tev tik daudz veskas ira?

Muslimu Magomajevu piekomplektēšu klāt..

būs duets..

īsti pacani.... nu tādi, kas oriģinālo sienu gribēs nopirkt... uzreiz tev šaus pa muti tiklīdz ieraudzīs to magamājeva plati....

vinilam ir tā negatīvā īpašība, ka klusumi starp skaņdarbiem ir vizuāli redzami

bet sienai noplēst (C) Meloģija un uzlīmēt īīīemmmai rekords gan varētu būt vilinoši

Nu tad tie patsani noķers Tevi pēc tam...

melodijas skaņa no orģināla, ir tik pat tāla, kā Tava cerība kādreiz pabeigt savu pirti, no realitātes...

pārdos caur ss. ar piegādi pa pastu. īstie pacani tak nevarēs noturēties, ieraudzījuši tādu piedāvājumu.

ar autopastu!

ja nevar iestumt...

varbūt var ievilkt ?

O! Tā gan ir laba ideja!

Jāpamēģina!

moskvičam kādreiz bija kurbulis.

velk vai stumj

Ir!

Strādā jau uz diviem cilindriem!

heurējka!

meklsikanuseriali.blogspot.com/...

Rakstu jums jau no šejienes

www.strencupns.lv/...

Labvakar!

Paskaties, lai labāk iepazītu mūsu slimnīcu!

www.strencupns.lv/...

I. Vispārīgie jautājumi

1. VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” Ētikas kodeksa (turpmāk – Ētikas kodekss) mērķis ir noteikt VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” amatpersonu un darbinieku (turpmāk - darbinieki) profesionālās ētikas pamatprincipus un vispārējās uzvedības normas un veicināt darbinieku likumīgu un godprātīgu darbu sabiedrības interesēs, lai uzlabotu iestādes darba kultūru.

2. Par Ētikas kodeksa ievērošanu ir atbildīgs katrs VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca darbinieks.

3. Lai sasniegtu profesijas mērķus, darbinieki ievēro šādus ētikas pamatprincipus:

3.1. godprātīgumu;

3.2. objektivitāti;

3.3. profesionālo kompetenci un pienācīgu rūpību;

3.4. konfidencialitāti;

3.5. profesionālo rīcību.

4. Darbinieki savā darbībā ievēro Ētikas kodeksā noteiktos pamatprincipus, bet situācijās, kuras nav noteiktas šajā kodeksā, rīkojas saskaņā ar vispārpieņemtajiem uzvedības un morāles principiem.

5. VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” vadība atbalsta un aizstāv darbinieku, kuram nodarīts kaitējums un aizskartas viņa intereses, pildot amata pienākumus.

6. VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” vadība ar savu rīcību un darba organizāciju veicina Ētikas kodeksa pamatprincipu un vispārējo uzvedības normu ievērošanu.

II. Ētikas pamatprincipi

7. Godprātība un objektivitāte:

7.1. darbinieki savā profesionālajā darbībā ir patiesi un godīgi;

7.2. darbinieki godprātīgi izturas pret saviem darba pienākumiem un attiecīgi rīkojas ikvienā gadījumā, kur saskatāmas negodprātīgas rīcības pazīmes;

7.3. darbinieki strādā, ievērojot taisnīguma un objektivitātes principus;

7.4. darbinieki savus amata pienākumus pilda, neizmantojot amata stāvokļa priekšrocības personīgā labuma gūšanai. Darbinieki no fiziskām un juridiskām personām, valsts un pašvaldības iestādēm (turpmāk personām) nepieņem un tām nepiedāvā dāvanas vai dalību izklaides pasākumos, kas varētu ietekmēt viņu profesionālo darbību;

7.5. darbinieki ievēro vienlīdzīgu un godīgu attieksmi pret visiem, neizrādot labvēlību vai nepamatotas privilēģijas kādām personām. Izskatot jautājumus un pieņemot lēmumus, darbinieks ņem vērā tikai objektīvi pārbaudītu informāciju un rīkojas saskaņā ar normatīvajiem aktiem un vispārējiem tiesību principiem.

8. Profesionālā kompetence un pienācīga rūpība:

8.1. darbinieki augstu vērtē profesionālu, precīzu, radošu darbu un tiecas to veikt precīzi un godīgi, izmantojot labāko pieredzi un praksi un nodrošinot VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” darba efektivitāti un kvalitāti;

8.2. darbinieki paaugstina savu kvalifikāciju, lai nodrošinātu VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” kopējo darba kvalitāti;

8.3. ja darbiniekam noteiktu darba pienākumu vai uzdevumu veikšanai nav pietiekamas profesionālās kompetences vai zināšanu, darbinieks par to informē tiešo darba vadītāju, kurš risina jautājumu par citu darbinieku piesaistīšanu;

8.4. darbinieki darbā demonstrē profesionālo kompetenci un uzņemas atbildību par savu turpmāko profesionālo attīstību. Darbinieki pilnveido savas zināšanas, ņemot vērā VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” izvirzītos mērķus.

9. Konfidencialitāte:

9.1. darbinieki ievēro konfidencialitāti attiecībā uz informāciju, kas nonākusi viņu rīcībā, pildot amata pienākumus;

9.2. darbinieki apzinās, ka viņu rīcībā esošā informācija paredzēta vienīgi VSIA „Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” darba nodrošināšanai, tāpēc nepieļauj tās izmantošanu jebkāda personiska labuma gūšanai;

2011. gadā ar diagnozi "alkoholisms" Latvijā uzskaitē bija 30 103 personas, no tām 6289 sievietes un 23 814 vīrieši, bet no jauna reģistrētas 2087 personas.

* Uz 100 000 iedzīvotājiem uzskaitē ar diagnozi "alkoholisms" Rīgā bija 680, Pierīgas reģionā – 1151, Vidzemē – 1826, Kurzemē – 1418, Zemgalē – 1847, bet Latgalē – 2030 pacienti.

izziņa no

www.straupesslimnica.lv/...

nu tak Straupe vai Streņči?

oprģeļites tovarišč!

A kur ir labāk?

Padalies ar Infu!

Žiguli gan var iestumt www.youtube.com/...

Paprasi deksterim, vins sitajas lietas ir pieredzejis specialsists.

abas vietas smukas, ar savu šarmu, tā teikt. betnu mans viedoklis tik tūrists-vulgaris.

kā tur dzīvē ir jāprasa spečokiem , kuri tur regulāri piebraukā - uz galvas vai vēdera profilaksi.

Ak šie sābisti www.delfi.lv/...