draco rakstīja:
nu jau vairs labu laiku kaa ne. inzenierim zavodaa tur videeji paarti tonnai vai divaam zaljo meenesii bija.
a pie mums, un ne tikai - arii usa, ru uttp - razoshanu atsaakt ir reaali problemaatiski, jo nav ko pie darbgaldiem un so likt. taga koteejas jurista. managera, un citas suudprofesijas....a kiinaa viss tas ir, un aug kvalitaatee...
Inženieri ir inženieri - te kāds par tik svarīgiem putniem runā?
i_edgars rakstīja:
Pamosties!!! Šitādas algas šiem bija pagājušā gadsimta beigās! Tik vien vajadzēja, kā izkonkurēt visu bijušo austrumbloku iznīdējot to = iekarot tirgu un normalizēt gan algas, gan cenas. Ražo to pašu, ko soc laikos uzskatīja par mēslu, bet vēl sūdīgākā kvalitātē. Tur domāja ar galvu, nevis tikai par savu kabatu un tikai šodien.
Nu labi, ja to tekstu, ko komentēji, uztver nopietni, tad lielākas ir. Mazliet lielākas
Še tev pāris piemēri:
1) Tā kā es ar pusaci sekoju līdz notikumiem IT jomā, ir sanācis mazliet pašūmēšanos rietumos par to, kādi darba apstākļi un atalgojums ir ķīniešu strādniekiem, kuri liek kopā aizkostā ābola brīnumus ar tā saskrūvētajām cenām. To raksteli lasīju kādu laiku atpakaļ, tāpēc varbūt esmu mazliet neprecīzs, bet cik atceros, parastam strādniekam alga mēnesī sanāk uz 200 lašiem - un tas strādājot 12 stundas dienā/6 dienas nedēļā. Liekot kopā dārgus augstas kvalitātes produktus, ievērojot tīrības līmeni kā slimnīcā, strādājot liela ražotāja Foxconn rūpnīcā. Teiksi ka liela alga?
2) Kaut kad pasen liepājas SEZ bija atvērusi tipogrāfiju tāda firma International Greetings. Britiem laikam piederēja. Drukāja apsveikumu kartiņas. Tad šie dažus gadus atpakaļ aizklapēja ciet to iestādījumu un ražotni aizvāca uz ķīnu. Lasīju par to raksteli iekš Kurzemes Vārda, viens no bijušajiem strādniekiem, kurš bija bijis ķīnā uz iekārtu uzstādīšanu un turienes strādnieku apmācību, rakstīja ka vietās, kur bija viens latvietis, šiem ir divi ķīnieši. Kam jānotiek, lai būtu izdevīgi pārvākt rūpnīcu uz ķīnu un dubultotu strādnieku skaitu? Droši vien jābūt aldziņu līmeņu starpībai... 